Tutela della salute e sicurezza sul lavoro nel settore dei trasporti: prevenzione delle malattie professionali legate al rischio rumore secondo il d.lgs 81/08 1jg2e4

Il Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro, ha introdotto importanti norme volte a garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori produttivi. Uno degli aspetti fondamentali su cui si concentra il decreto riguarda la prevenzione delle malattie professionali, che possono essere causate da fattori di rischio presenti nell’ambiente di lavoro. Nel caso specifico dell’impresa dei trasporti, uno dei principali fattori di rischio per la salute dei lavoratori è rappresentato dal rumore. Le attività svolte all’interno delle aziende di trasporto spesso espongono i dipendenti a livelli elevati di rumore, derivanti principalmente dall’utilizzo di veicoli motorizzati come camion, autobus o treni. Secondo le disposizioni del D.lgs 81/08, l’imprenditore è tenuto ad adottare misure preventive per limitare l’esposizione al rumore e ridurre così il rischio di malattie professionali tra i propri dipendenti. Queste misure preventive devono essere basate sui risultati ottenuti dalla valutazione dei rischi effettuata periodicamente all’interno dell’azienda. La valutazione dei rischi da rumore deve tener conto sia dell’intensità del suono presente nell’ambiente di lavoro sia della durata dell’esposizione giornaliera dei lavoratori. In base ai risultati ottenuti, l’imprenditore deve adottare misure tecniche ed organizzative atte a ridurre l’esposizione al rumore al di sotto dei limiti di legge. Tra le misure tecniche che possono essere adottate rientrano la scelta di veicoli e macchinari meno rumorosi, l’installazione di sistemi di isolamento acustico o la fornitura di dispositivi protettivi individuali come cuffie o tappi auricolari. Dal punto di vista organizzativo invece, è fondamentale pianificare adeguatamente gli orari e i turni lavorativi in modo da limitare l’esposizione continua al rumore. Inoltre, il D.lgs 81/08 prevede anche obblighi specifici per i lavoratori stessi. Essi devono utilizzare correttamente i dispositivi protettivi individuati dall’azienda e partecipare attivamente alle attività formative sulla sicurezza sul lavoro offerte dal datore di lavoro. Infine, è importante sottolineare che il rispetto delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro non solo protegge la salute dei lavoratori ma contribuisce anche all’efficienza dell’azienda stessa. Infatti, un ambiente di lavoro sicuro favorisce una maggiore produttività e riduce il numero di assenze dovute a malattie professionali. In conclusione, nel settore dei trasporti è fondamentale adottare misure preventive per evitare il rischio rumore e le conseguenti malattie professionali. L’applicazione rigorosa del D.lgs 81/08 è la chiave per garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e per promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione.