Utilità

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un elemento fondamentale previsto dal D.lgs 81/2008 per garantire la sicurezza sul lavoro, in particolare nel settore della produzione di energia elettrica online. La produzione di energia elettrica online comporta rischi specifici legati all’utilizzo di macchinari complessi, alla presenza di sostanze...

Il Decreto Legislativo 81/2008, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ha introdotto importanti normative per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Tra i vari rischi presenti nei luoghi di lavoro, l’esposizione alle vibrazioni occupa un ruolo significativo. L’articolo 202 del D.Lgs. 81/2008 e successive...

Molti lavoratori spesso sottovalutano l’importanza del corso sulla sicurezza sul lavoro, pensando che sia solo una formalità da completare per ottenere un certificato. Tuttavia, ignorare questo tipo di formazione può avere gravi conseguenze sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. In primo luogo, non seguire il corso sulla sicurezza sul...

Le aziende del settore delle comunicazioni wireless sono costantemente alla ricerca di personale qualificato e competente, in grado di operare in un ambiente complesso e in continua evoluzione. Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 81/2008, che stabilisce obblighi e responsabilità per la sicurezza sul lavoro, le aziende devono garantire una...

Il settore edile è uno dei più a rischio per l’esposizione ad agenti biologici, come muffe, batteri e funghi. I titolari di aziende che operano in questo campo devono essere consapevoli dei rischi e delle misure preventive da adottare per proteggere la salute dei propri dipendenti. Per questo motivo, è fondamentale partecipare a un corso...

L’assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un passo fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro nell’estrazione di altri minerali non classificati altrove (NCA), soprattutto in ambito online. Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce infatti che ogni datore di lavoro deve nominare un...